6月21日上午，市工業(yè)與能源集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邱瑞琳赴能源公司和冶煉公司調(diào)研國企人力資源工作，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

邱瑞琳在聽取兩家子公司關(guān)于人力資源工作的匯報后，對兩家子公司取得的成績表示充分肯定，對目前存在的困難和問題與大家進(jìn)行了深入充分的交流和探討。

針對下一步人力資源工作，邱瑞琳強(qiáng)調(diào)，一要深化思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識到人力資源這項基礎(chǔ)性支撐性的工作，要用全系統(tǒng)整體的思維考慮問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要保持強(qiáng)勁的工作動力和激情，要全力做好人的工作。二要積極主動作為。要開拓思維，努力創(chuàng)新；要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于破解難題；要深入思考，善于思考，做好企業(yè)管理這篇文章；要主動積極研究相關(guān)制度，主動作為，創(chuàng)造性工作。三要健全工作機(jī)制。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，著力改善企業(yè)內(nèi)部人力資源工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相應(yīng)的工作制度；要樹立人才大觀，將人力資源工作融入到大黨建中，要真正做好引才聚才育才用才愛才識才護(hù)才留才，為高質(zhì)量發(fā)展提供硬核人才支撐。